ERPNext HR – moderne Personalverwaltung für kleine und mittlere Unternehmen
Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Onboarding – integriert und DSGVO-konform im ERP-System
Mit dem ERPNext HR-Modul bringst Du Ordnung, Effizienz und Transparenz in Dein Personalmanagement – vollständig integriert in Deine bestehende ERPNext-Umgebung. Ob Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Onboarding oder Mitarbeiterakten: Das HR-Modul von ERPNext bietet alle Funktionen, die kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Deutschland für eine professionelle und DSGVO-konforme HR-Verwaltung brauchen.
Was ist das ERPNext HR-Modul?
Das ERPNext HR-Modul ist ein integraler Bestandteil der Open-Source-ERP-Lösung ERPNext. Es bietet eine zentrale Plattform zur Verwaltung aller personalbezogenen Informationen und Prozesse – vom Bewerbermanagement über die Personalakte bis hin zur Gehaltsabrechnung. Für Unternehmen, die bereits ERPNext nutzen oder in Zukunft ein modulares ERP einführen wollen, ist das HR-Modul ein logischer nächster Schritt.
Warum ERPNext HR für KMU in Deutschland?
Gerade für kleinere Unternehmen ist der Einstieg in digitale HR-Prozesse oft eine Herausforderung. Komplexe Insellösungen, manuelle Prozesse und rechtliche Unsicherheit kosten Zeit, Geld und Nerven. Hier setzt das HR-Modul von ERPNext an:
Kosteneffizient & skalierbar
Keine Lizenzkosten wie bei proprietären HR-Systemen – perfekt für wachsende Unternehmen.
DSGVO-konform
Die Daten bleiben auf Wunsch vollständig in Deinem Hosting oder Rechenzentrum in Deutschland.
Integriert in das ERP-System
Personalprozesse laufen nahtlos mit Einkauf, Projekten, Finanzen oder Zeiterfassung zusammen.
Anpassbar
Ob zusätzliche Felder, Workflows oder Berichte – das System ist flexibel erweiterbar.
Funktionen des ERPNext HR-Moduls im Überblick
Mitarbeiterverwaltung
Digitale Personalakten mit allen relevanten Informationen – von Vertragsdaten bis hin zu Dokumenten wie Zertifikaten oder Nachweisen.
Zeiterfassung und Anwesenheit
Erfasse Arbeitszeiten manuell oder automatisch. Ideal kombinierbar mit Projektzeiten oder Lohnvorbereitung.
Urlaubs- & Abwesenheitsmanagement
Beantragungen, Genehmigungen und Resturlaubsverwaltung übersichtlich und automatisiert.
Bewerbermanagement
Vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung: Verfolge jeden Schritt im Recruiting-Prozess direkt im ERPNext HR-Modul.
Onboarding & Offboarding
Strukturierte Übergaben, Checklisten und Erinnerungen für neue Mitarbeiter oder Austritte – für mehr Sicherheit im HR-Alltag.
Lohnvorbereitung und Export
Generiere übersichtliche Berichte für Steuerberater und bereite Daten für die externe Lohnabrechnung vor.
Self-Service-Portale
Mitarbeitende können Urlaube beantragen, ihre Daten pflegen oder Dokumente abrufen – reduziert den Administrationsaufwand erheblich.
Technisches Setup und Hosting
Ob Du das ERPNext HR-Modul installieren willst oder bereits ein System betreibst: Wir unterstützen Dich bei Einrichtung, Anpassung, Schulung und Support. Das Hosting kann dabei wahlweise:
Inhouse (on-premises)
inhouse (on-premises)
Private Cloud
in der Private Cloud (z. B. auf einer Synology)
Zertifizierte Anbieter
oder bei zertifizierten Anbietern in Deutschland erfolgen.
Unsere Leistungen für Dein HR-System mit ERPNext
Wir begleiten Dich ganzheitlich – vom Konzept bis zum laufenden Betrieb:
Beratung zu Struktur und Anforderungen
Installation und Konfiguration des ERPNext HR-Moduls
Anbindung an andere Module wie Zeiterfassung, Projekte oder Buchhaltung
Rollenkonzept & Rechteverwaltung
Schulung für HR-Verantwortliche
DSGVO-konformes Setup & Backup
Laufender Support & Weiterentwicklung
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Fazit: Mit ERPNext HR zur zukunftssicheren Personalverwaltung
Egal ob Du gerade erst digitalisierst oder eine moderne HR-Lösung als Teil Deiner ERP-Strategie suchst – das HR-Modul von ERPNext bietet Dir alles, was Du brauchst. Ohne Lizenzkosten, vollständig anpassbar und bereit für die Praxis deutscher KMU.